{"id":12290,"date":"2020-01-10T16:54:04","date_gmt":"2020-01-10T15:54:04","guid":{"rendered":"http:\/\/51.91.255.30\/Club-Freelance\/?p=12290"},"modified":"2025-03-20T13:28:25","modified_gmt":"2025-03-20T12:28:25","slug":"tribune-recrutement-de-freelances-tech-comment-eviter-les-erreurs-de-casting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=12290","title":{"rendered":"Recrutement de freelances tech : comment \u00e9viter les erreurs de casting ? &#8211; Tribune"},"content":{"rendered":"<p><em>Comment \u00e9viter les erreurs de recrutement de freelances ? D\u00e9couvrez notre Tribune. Cet article a initialement \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 sur Le Journal du Net<\/em><\/p>\n<p>Recruter, c\u2019est prendre un risque. Le risque de s\u00e9lectionner <a href=\"https:\/\/mindquest.io\/fr\/blog\/news\/11934\">un candidat qui ne poss\u00e8de pas les bonnes comp\u00e9tences<\/a> o\u00f9 qui ne saura pas s\u2019adapter \u00e0 votre \u00e9quipe ou votre entreprise. Un risque d\u2019autant plus flagrant dans le cas du\u00a0recrutement\u00a0d\u2019un freelance tech, dans la mesure o\u00f9 l\u2019on attend de ce dernier qu\u2019il soit op\u00e9rationnel d\u00e8s le d\u00e9but de la mission et qu\u2019il apporte tr\u00e8s vite des r\u00e9sultats sur un projet donn\u00e9. Alors comment limiter ce risque au maximum, et d\u00e9nicher le bon profil, dans les limites de son budget et dans un timing souvent serr\u00e9 ?<\/p>\n<h2>Commencer par le commencement : d\u00e9finir son profil \u00ab\u00a0star\u00a0\u00bb<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"580\" height=\"300\" alt=\"\u00e9toile freelance tech\" class=\"wp-image-13369\" src=\"http:\/\/wp.mindquest.io\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/profil-star-freelance-tech.png\" srcset=\"https:\/\/wp.mindquest.io\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/profil-star-freelance-tech.png 580w, https:\/\/wp.mindquest.io\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/profil-star-freelance-tech-300x155.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n<p>Attention, l\u2019erreur de casting peut se jouer d\u00e8s le lancement du recrutement : pour trouver la bonne personne, il faut d\u2019abord en d\u00e9finir le profil. <a href=\"https:\/\/mindquest.io\/fr\/blog\/news\/9411\">La premi\u00e8re erreur courante est de faire l\u2019impasse sur cette premi\u00e8re \u00e9tape clef<\/a>. Commencez par bien lister vos besoins, r\u00e9diger une fiche de poste claire et valider votre budget.<\/p>\n<h2>L\u2019expertise avant tout : \u00e9valuer le savoir-faire d\u2019un\u00a0freelance\u00a0tech<\/h2>\n<p>Vient ensuite l\u2019\u00e9tape de s\u00e9lection des profils. Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un expert SAP ou d\u2019un consultant en Business Intelligence pour une mission de plusieurs mois ? Vous allez devoir \u00e9valuer le niveau d\u2019expertise de vos candidats. Au-del\u00e0 du CV et de l\u2019analyse des exp\u00e9riences, il peut \u00eatre int\u00e9ressant de demander au freelance des exemples et aper\u00e7us de ses travaux. On y pense souvent pour des profils type webdesigners, qui pr\u00e9sentent g\u00e9n\u00e9ralement un portfolio. Mais on y pense moins pour des profils type d\u00e9veloppeurs, dont le profil GitHub, par exemple, peut n\u00e9anmoins&#8230;<\/p>\n<div class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p>&gt;&gt;  Comment \u00e9viter les erreurs de recrutement de freelances ?<em> <\/em> <a href=\"https:\/\/www.journaldunet.com\/management\/expert\/72316\/recrutement-de-freelances-tech---comment-eviter-les-erreurs-de-casting.shtml\">Lire la suite de l&rsquo;article sur le JDN<\/a><\/p>\n<div class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><strong>Vous souhaitez vous faire accompagner pour trouver le freelance tech ou IT id\u00e9al pour votre projet ? (et ainsi \u00e9viter l&rsquo;erreur de casting&#8230;)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contactez-nous, Club Freelance se charge de vous trouver la perle rare ! <\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-spacer\"><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruter, c\u2019est prendre un risque. 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