{"id":12325,"date":"2020-02-05T09:51:00","date_gmt":"2020-02-05T08:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/51.91.255.30\/Club-Freelance\/?p=12325"},"modified":"2025-09-05T09:08:11","modified_gmt":"2025-09-05T07:08:11","slug":"5-impacts-benefiques-des-freelances-sur-vos-equipes-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=12325","title":{"rendered":"5 impacts b\u00e9n\u00e9fiques des freelances sur vos \u00e9quipes IT"},"content":{"rendered":"

Aujourd’hui, les grandes entreprises recrutent de plus en plus de freelances<\/strong><\/a>, car le recrutement d’un freelance<\/strong><\/a> apporte bien souvent une aide pr\u00e9cieuse \u00e0 une \u00e9quipe IT. Il existe en effet de nombreux avantages \u00e0 recruter un freelance<\/strong><\/a>. Les consultants externes permettent souvent d’acc\u00e9l\u00e9rer sur certains sujets. Ils peuvent permettre \u00e0 certains projets de voir le jour gr\u00e2ce \u00e0 des comp\u00e9tences pointues qui \u00e9taient inexistantes dans l’\u00e9quipe. D\u00e9couvrez les 5 impacts b\u00e9n\u00e9fiques des freelances sur vos \u00e9quipes IT.<\/p>\n

Mais ce n’est pas tout. La pr\u00e9sence d’un freelance IT dans vos \u00e9quipes IT implique des impacts b\u00e9n\u00e9fiques plus indirects<\/strong>. Une influence positive qui peut \u00eatre extr\u00eamement favorable \u00e0 une \u00e9quipe en place.<\/p>\n

<\/div>\n

Impacts b\u00e9n\u00e9fiques des freelances : un transfert de comp\u00e9tences <\/h2>\n

On recrute bien souvent un freelance pour pallier un manque de comp\u00e9tences disponibles en interne. Soit parce qu’elles ne sont pas mobilisables sur un temps donn\u00e9. Soit parce que personne ne les poss\u00e8de dans l’\u00e9quipe. <\/p>\n

Dans ce cas, l’intervention du freelance peut avoir des vertus en mati\u00e8re de mont\u00e9e en comp\u00e9tence des collaborateurs. Au contact d’un consultant expert, les \u00e9quipes en place peuvent apprendre. Et b\u00e9n\u00e9ficier gr\u00e2ce au partage de connaissances inh\u00e9rent \u00e0 la conduite d’un projet<\/strong>. Bien \u00e9videmment, ils ne deviendront pas eux-m\u00eames des experts sur le sujet en question. Mais ils vont sans nul doute gagner en compr\u00e9hension sur ce domaine d’expertise.<\/p>\n

Le tout, sans \u00eatre directement en charge d’aspects sp\u00e9cifiques d’un projet sur lesquels ils n’auraient pas les connaissances ou la ma\u00eetrise technique n\u00e9cessaires.<\/p>\n

Lire notre article : Comment \u00e9valuer les comp\u00e9tences techniques d’un freelance informatique ?<\/strong><\/a><\/p>\n

<\/div>\n

D\u00e9couvrez notre dossier sp\u00e9cial :\u00a0Pourquoi recruter un freelance informatique ?<\/strong><\/a>, pour tout savoir sur quand et comment recruter un freelance informatique ainsi que sur les avantages \u00e0 recruter un freelance IT.<\/p>\n

\"CTA<\/a><\/p>\n

Un partage d’exp\u00e9rience sur des projets similaires<\/h2>\n

Par d\u00e9finition, un freelance IT passe d’un projet \u00e0 l’autre et bien souvent, d’une entreprise \u00e0 l’autre. Cette diversit\u00e9 et cette multiplicit\u00e9 des exp\u00e9riences permet au freelance informatique de mieux comprendre les enjeux d’un projet<\/strong>. Cela lui donne \u00e9galement la possibilit\u00e9 de se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 des exp\u00e9riences pass\u00e9es.<\/p>\n

En capitalisant sur cette exp\u00e9rience, le freelance IT permet \u00e0 son entreprise cliente de b\u00e9n\u00e9ficier de bonnes pratiques. Il permet \u00e9galement aux \u00e9quipes de gagner un temps pr\u00e9cieux en \u00e9vitant bien des erreurs. <\/strong><\/p>\n

Un consultant SAP<\/strong><\/a> qui aurait d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 un projet de migration S4\/Hana dans une autre entreprise aura par exemple des insights<\/em> pr\u00e9cieux sur la mani\u00e8re de conduire le projet et les solutions techniques \u00e0 mettre en place. M\u00eame si bien \u00e9videmment, chaque entreprise et chaque projet pr\u00e9sente un contexte et des besoins bien sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

Un freelance IT qui aurait travaill\u00e9 sur un projet quel qu’il soit dans une entreprise du m\u00eame secteur a \u00e9galement beaucoup \u00e0 apporter \u00e0 un client qui conna\u00eetrait le m\u00eame type de probl\u00e9matiques. <\/p>\n

<\/div>\n

Un regard neuf et un esprit critique<\/h2>\n

Un freelance est par essence une ressource externe \u00e0 l’entreprise. Et cette position offre une perspective particuli\u00e8rement int\u00e9ressante, dont l’entreprise a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 tirer parti.<\/p>\n

Un consultant a en effet une position propice pour observer et constater avec un regard neutre et neuf<\/strong>. Cela peut concerner les dysfonctionnements d’un syst\u00e8me, les opportunit\u00e9s de simplification d’un process, les bonnes ou mauvaises pratiques organisationnelles d’un d\u00e9partement SI ou d’un projet sp\u00e9cifique, etc.<\/p>\n

D’ailleurs, si le service du freelance IT s’inscrit dans le cadre d’une mission longue, il est souvent b\u00e9n\u00e9fique de faire commencer la prestation par un \u00e9tat des lieux ou un audit<\/strong> des process et outils existants, avec des recommandations d’am\u00e9lioration.<\/p>\n

<\/div>\n

De nouvelles id\u00e9es et un vent d’innovation<\/h2>\n

Apporter du sang neuf \u00e0 une \u00e9quipe est toujours b\u00e9n\u00e9fique, quel que soit le d\u00e9partement concern\u00e9 !<\/p>\n

Le regard ext\u00e9rieur et nouveau du freelance informatique peut permettre la naissance de nouvelles id\u00e9es et impulser une v\u00e9ritable dynamique d’innovation dans une \u00e9quipe en place<\/strong>. <\/p>\n

On d\u00e9crit parfois les freelances comme des \u00ab\u00a0pollinisateurs\u00a0\u00bb<\/strong><\/a>, qui viennent accumuler des exp\u00e9riences vari\u00e9es et les diffuser. <\/p>\n

La diversit\u00e9 des profils dans son ensemble, et donc le travail conjoint entre ressources internes et externes est un facteur cl\u00e9 de mise en place d’un mod\u00e8le d‘intelligence collective.<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

Des m\u00e9thodes de travail efficaces<\/h2>\n

Le freelance a une certaine flexibilit\u00e9 dans la gestion de son emploi du temps. Ses horaires ne peuvent en effet \u00eatre impos\u00e9s par l’employeur.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent : pas de pr\u00e9sent\u00e9isme chez les freelances. Les r\u00e9sultats sont indispensables. Un consultant informatique doit organiser son temps au mieux pour finir son projet dans les temps<\/strong>. Il doit donc faire preuve d’un maximum de productivit\u00e9, d’efficacit\u00e9 et de sens de la priorisation.<\/p>\n

Comme pour les points pr\u00e9c\u00e9dents, il peut \u00eatre utile pour les membres d’une \u00e9quipe en place de constater et d’apprendre des m\u00e9thodes de travail parfois diff\u00e9rentes de ce qu’ils ont l’habitude d’appliquer. Les freelances qui travaille sur-site peuvent avoir des impacts b\u00e9n\u00e9fiques r\u00e9ellement positifs comme booster la motivation et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes en place.<\/strong><\/p>\n

Dans certains cas, les freelances IT peuvent m\u00eame faire \u00e9voluer les mod\u00e8les manag\u00e9riaux. En effet, il peuvent jouer le r\u00f4le d’\u00e9vang\u00e9lisateurs d’une plus grande flexibilit\u00e9 au travail – comme le travail en remote qui prend aujourd’hui une place de plus en plus grande dans de nombreuses entreprises. <\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9fices des freelances sont ainsi \u00e9lev\u00e9s pour les entreprises et l’impact des freelances est souvent positif sur les \u00e9quipes IT des entreprises.<\/p>\n

Envie d’en savoir plus ? D\u00e9couvrez notre article : recrutement d\u2019un freelance informatique : avantages et inconv\u00e9nients<\/strong><\/a>\u200b<\/strong>.<\/p>\n

D\u00e9couvrez \u00e9galement 5 bonnes raisons de recruter un d\u00e9veloppeur freelance<\/strong> <\/a>pour votre entreprise.<\/p>\n

<\/div>\n

Vous souhaitez recruter des consultants IT pour mener \u00e0 bien des missions en freelance ou en CDI au sein de vos projets ? Rejoignez Mindquest et faites-vous accompagner par notre \u00e9quipe d\u2019experts en recrutement IT<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"CTA<\/a><\/p>\n

<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le recrutement d’un freelance apporte bien souvent une aide pr\u00e9cieuse \u00e0 une \u00e9quipe IT : les consultants externes permettent souvent d’acc\u00e9l\u00e9rer sur certains sujets, voire de permettre \u00e0 certains projets de voir le jour gr\u00e2ce \u00e0 des comp\u00e9tences pointues qui \u00e9taient inexistantes dans l’\u00e9quipe. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12333,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[487,495,492,491],"tags":[454],"class_list":["post-12325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-decideurs-it","category-enjeux-dsi","category-recruter-consultant-it","category-talent-strategy","tag-recruter-un-freelance-informatique"],"acf":{"download_link":"","featured_image_2":12334,"related_posts":[12188,10968,10042],"meta_keys":"Strat\u00e9gie talent IT, Recrutement, informatique, management, \u00e9quipe","meta_description":"Sprint d'innovation, efficacit\u00e9, point de vue ext\u00e9rieur... D\u00e9couvrez les 5 impacts b\u00e9n\u00e9fiques des freelances sur vos \u00e9quipes IT.","meta_question":"","meta_response":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12325"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28651,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12325\/revisions\/28651"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10042"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10968"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12188"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}