D\u00e9couvrez notre manifesto Club Freelance x Mindquest. Comment Mindquest entre en jeu pour vous aider dans votre succ\u00e8s en tant qu’expert IT ?<\/p>\n
Les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite d\u2019une entreprise ou d\u2019une carri\u00e8re dans l\u2019IT ne cessent d\u2019\u00e9voluer. Et ce, qu\u2019il s\u2019agisse de comp\u00e9tences techniques, ou de comp\u00e9tences relationnelles – les fameuses \u00ab\u00a0soft skills\u00a0\u00bb. La mani\u00e8re dont les \u00e9quipes s\u2019organisent et dont les individus travaillent ensemble change aussi de fa\u00e7on fulgurante. <\/p>\n
Et encore plus avec la crise sanitaire et \u00e9conomique mondiale que nous traversons actuellement. <\/p>\n
La relation classique employeur-employ\u00e9 est en train de se redessiner totalement.<\/p>\n
Ces changements soudains et profonds peuvent \u00eatre d\u00e9routants, \u00e0 la fois pour les entreprises et pour les individus. Dans la mesure o\u00f9 ils g\u00e9n\u00e8rent une grande incertitude et lancent une multitude de nouveaux d\u00e9fis.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, un professionnel qui exerce dans l’informatique ou la technologie peut \u00e9prouver des difficult\u00e9s \u00e0 appr\u00e9hender sa carri\u00e8re. Par exemple pour prendre les bonnes d\u00e9cisions afin de se construire un parcours vers le succ\u00e8s. Il \u00e9volue dans un environnement en pleine mutation. Ses connaissances et ses comp\u00e9tences doivent continuellement \u00eatre actualis\u00e9es pour \u00eatre toujours adapt\u00e9es aux besoins des entreprises. Par ailleurs, un professionnel de l’IT a ; comme tout le monde ; une vie personnelle \u00e0 mener, et doit naviguer entre objectifs de d\u00e9veloppement professionnel et d\u00e9sirs de d\u00e9veloppement personnel. Alors comment satisfaire de telles attentes et besoins tout en ayant la carri\u00e8re la plus r\u00e9ussie possible ? <\/p>\n
La r\u00e9ponse peut \u00e9voluer selon l’\u00e9tape de la vie dans laquelle on se trouve.<\/strong><\/p>\n Pour les entreprises, la course technologique force les \u00e9quipes \u00e0 s\u2019adapter constamment et \u00e0 repousser les limites de l’agilit\u00e9. Elles doivent garder leurs avantages concurrentiels. Les d\u00e9cideurs et managers IT doivent donc d\u00e9sormais adopter une approche pragmatique et holistique de la gestion des talents et des op\u00e9rations. Par ailleurs, le \u00ab future of work\u00a0\u00bb impose aux entreprises de nouveaux mod\u00e8les. A la fois en mati\u00e8re d\u2019organisation du travail et de management des \u00e9quipes. <\/p>\n Compos\u00e9es \u00e0 la fois d\u2019internes et d\u2019externes, d\u2019employ\u00e9s en CDI et de freelances. <\/strong><\/p>\n D\u2019o\u00f9 de nouveaux enjeux RH et manag\u00e9riaux qui s\u2019imposent aux entreprises et aux leaders IT. La construction d\u2019une culture d\u2019entreprise unifi\u00e9e, la fid\u00e9lisation des talents, l\u2019attractivit\u00e9 de la marque employeur… Mais aussi le respect des l\u00e9gislations en mati\u00e8re d’emploi qui ne cessent d’\u00e9voluer… <\/p>\n Ce cheminement les oblige \u00e0 \u00eatre en mouvement perp\u00e9tuel. Il faut sortir de sa zone de confort, faire parfois des erreurs, et apprendre en permanence pour continuer \u00e0 avancer.<\/p>\n Certaines personnes ou certaines entreprises peuvent se perdre dans ce cheminement et prendre de mauvaises d\u00e9cisions. Ce qui peut leur susciter des doutes, ou g\u00e9n\u00e9rer des challenges encore plus grands, et parfois aboutir sur des \u00e9checs. Mais surtout, une erreur d’orientation dans ce cheminement peut conduire \u00e0 un grand gaspillage de talent et d\u2019\u00e9nergie.<\/strong><\/p>\n C\u2019est l\u00e0 que nous, chez Mindquest, entrons en jeu.<\/strong><\/p>\n Notre mission est d\u2019apporter aux personnes et aux entreprises Nous sommes l\u00e0 pour r\u00e9v\u00e9ler le potentiel de professionnels IT talentueux. Pour les aider \u00e0 construire les meilleurs itin\u00e9raires de carri\u00e8re possibles. A la fois en les aidant \u00e0 travailler pour les entreprises les plus innovantes ; sur les projets les plus adapt\u00e9s \u00e0 leurs objectifs personnel ; et pour les entreprises dans lesquels ils pourront exceller.<\/p>\n Nous sommes l\u00e0 pour aider les d\u00e9cideurs et recruteurs de talents IT \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies talent compl\u00e8tes. Des strat\u00e9gies g\u00e9n\u00e8reront le plus de valeur possible et permettront trouver les meilleures ressources pour acc\u00e9l\u00e9rer sur leurs projets et faire la diff\u00e9rence sur leur march\u00e9.<\/p>\n L’objectif est de cr\u00e9er une communaut\u00e9 d\u2019un nouveau genre dans le secteur tech & IT ; pour construire des relations professionnelles de long terme et des partenariats profond\u00e9ment gagnants-gagnants.<\/p>\n Nous sommes l\u00e0 pour aider toutes les parties prenantes \u00e0 r\u00e9aliser leur plein potentiel. Dans un monde du travail qui s’appuie de plus en plus sur la technologie.<\/p>\n Nous sommes l\u00e0 pour vous aider dans votre route vers le succ\u00e8s.<\/strong><\/p>\nLes \u00e9quipes sont de plus en plus \u00ab\u00a0hybrides\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n
Un cheminement sem\u00e9 d\u2019emb\u00fbches mais aussi d\u2019opportunit\u00e9s<\/h2>\n
Chez Mindquest, nous voyons ces \u00e9volutions ; pour les professionnels tout comme pour les entreprises ; comme un cheminement sem\u00e9 d\u2019emb\u00fbches mais aussi d\u2019opportunit\u00e9s.<\/strong><\/h3>\n
Mindquest entre en jeu<\/h2>\n
\nle meilleur accompagnement possible tout au long de leur parcours
\nprofessionnel. Pour nous, tout est une question d\u2019humain, et tout est une
\nquestion de croissance \u2013 croissance personnelle et croissance \u00e9conomique.<\/p>\n