{"id":17091,"date":"2021-05-12T09:00:00","date_gmt":"2021-05-12T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=17091"},"modified":"2025-03-20T13:28:02","modified_gmt":"2025-03-20T12:28:02","slug":"comment-lire-et-decoder-un-cv-de-freelance-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=17091","title":{"rendered":"Comment lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT\u202f?"},"content":{"rendered":"

Aujourd\u2019hui de nombreuses entreprises font appel \u00e0 des consultants ind\u00e9pendants\u00a0dans l\u2019informatique\u00a0pour effectuer des missions sur\u00a0des projets sp\u00e9cifiques. En effet, la plupart des entreprises poss\u00e8dent un d\u00e9partement informatique et\u00a0recruter un freelance IT poss\u00e8de de nombreux avantages<\/a>\u00a0pour l\u2019entreprise. Mais avant de pouvoir travailler en collaboration avec le freelance informatique,\u00a0vient l\u2019\u00e9tape de la s\u00e9lection des candidats. La premi\u00e8re \u00e9tape de cette s\u00e9lection passe par la lecture et l\u2019analyse des CV. Cependant, s\u00e9lectionner le bon candidat n\u2019est pas toujours chose \u00e9vidente. D\u00e9couvrez dans notre article comment lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT\u202fpour r\u00e9ussir la s\u00e9lection d\u2019un consultant SAP FI CO, d’un d\u00e9veloppeur web, d’un architecte logiciel ou encore d’un consultant SAP.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n

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D\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment ses besoins\u00a0 <\/h2>\n
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Trouver un freelance informatique est devenu la mission quotidienne de nombreux recruteurs. Mais comme pour tout projet, la premi\u00e8re \u00e9tape est de d\u00e9finir clairement vos besoins. Il est important que vous ayez une\u00a0id\u00e9e\u00a0claire des objectifs \u00e0 atteindre et du cadre\u00a0du projet. Ainsi vous devez \u00e9laborer votre fiche de poste en fonction des objectifs et du cadre de la mission.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

De plus, pour attirer les bons candidats votre annonce d\u2019offre de mission doit \u00eatre pr\u00e9cise et contenir toutes les informations importantes. Indiquez ainsi la dur\u00e9e de la mission et ses modalit\u00e9s (contexte du projet, date de d\u00e9but, rythme, r\u00e9partition du travail, lieu de la mission, possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail, budget etc.). Soyez pr\u00e9cis, explicitez les attentes du poste et surtout traduisez vos exigences en comp\u00e9tences techniques. Il est important de lister \u00e0 la fois les \u00ab hard skills \u00bb ou comp\u00e9tences techniques (connaissances informatiques, ma\u00eetrise de logiciels\u2026). Mais aussi les \u00ab soft skills \u00bb ou comp\u00e9tences relationnelles (intelligence situationnelle, dynamisme\u2026). <\/p>\n

Plus votre annonce sera claire et compl\u00e8te, plus vous aurez de chances\u00a0d\u2019attirer des candidats pertinents. Ce qui vous fera gagner du temps dans votre processus de\u00a0s\u00e9lection des CV et donc de\u00a0recrutement de freelances informatiques.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

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Attirer et trouver les bons profils\u00a0 <\/h2>\n
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Une fois vos besoins clairement \u00e9tablis, plusieurs m\u00e9thodes s’offrent \u00e0 vous pour attirer les\u00a0meilleurs\u00a0profils de consultants SAP, de d\u00e9veloppeurs freelances ou d’administrateurs bases de donn\u00e9es. Vous pouvez\u00a0tout \u00e0 fait\u00a0sourcer vous-m\u00eame en interne le consultant ind\u00e9pendant. Pour ce faire, vous devez publier votre offre de mission et faire votre propre recherche pour \u00e9tablir une \u00ab\u00a0short\u00a0list\u00a0\u00bb. Vous pouvez utiliser les moteurs de recherche ou les r\u00e9seaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. Ceci en saisissant simplement des expressions avec vos mots cl\u00e9s tels que \u00ab\u00a0freelance + comp\u00e9tences recherch\u00e9es\u00a0\u00bb. Vous pouvez \u00e9galement faire appel \u00e0 votre r\u00e9seau. Essayez de cibler au maximum les professionnels les plus int\u00e9ressants pour votre projet. Si vous rencontre des difficult\u00e9s pour attirer les meilleurs freelances IT\u00a0d\u00e9couvrez nos 4 conseils pour\u00a0les\u00a0attirer<\/a>.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

Cependant pour vous faire gagner du temps et vous aider \u00e0 trouver la perle rare vous pouvez passer par un interm\u00e9diaire. Par exemple, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la mise en relation clients-ind\u00e9pendants tel que\u00a0Club Freelance<\/a>. L\u2019avantage de faire appel \u00e0 un\u00a0tel\u00a0cabinet de recrutement est que vous n\u2019aurez pas \u00e0 g\u00e9rer la phase ; parfois longue ; du recrutement ni la qualification des profils. En externalisant de cette mani\u00e8re le\u00a0recrutement de freelances\u00a0informatiques vous recevrez une s\u00e9lection de 2\u00a0ou\u00a03 CV correspondant parfaitement \u00e0 vos attentes. Vous n’aurez alors simplement qu’\u00e0 faire le choix final.\u00a0 <\/p>\n

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Filtrer les profils : lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT \u00a0 <\/h2>\n
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L\u2019analyse du CV est la premi\u00e8re \u00e9tape dans le processus de recrutement d\u2019un freelance informatique. Elle ne suffit bien s\u00fbr pas \u00e0 se faire un avis tranch\u00e9 sur le niveau d\u2019une candidature. Mais cette \u00e9tape permet d\u2019appliquer un premier filtre.\u00a0 <\/p>\n

Si vous passez par un interm\u00e9diaire sp\u00e9cialis\u00e9 dans la mise en relation clients-ind\u00e9pendants ; ayant lui-m\u00eame un processus de s\u00e9lection des freelances tr\u00e8s rigoureux (entretiens, prise de r\u00e9f\u00e9rence\u2026) ; l\u2019\u00e9tape de filtration et de s\u00e9lection des profils sera simplifi\u00e9e. Cependant que vous sourciez vous-m\u00eame le consultant ind\u00e9pendant ou que vous passiez par un interm\u00e9diaire, vous serez dans tous les cas amen\u00e9s \u00e0 choisir parmi diff\u00e9rents profils.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

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Soyez concentr\u00e9(e)\u00a0sur votre besoin<\/strong>\u00a0 <\/h3>\n

L\u2019enjeu pour s\u00e9lectionner les bons CV est d\u2019\u00e9valuer rapidement si le consultant ind\u00e9pendant sera capable de vous accompagner pour mener \u00e0 bien votre projet. Pour choisir les bons profils, vous devez avoir en t\u00eate 2 points. Ses comp\u00e9tences techniques et sa capacit\u00e9 \u00e0 s’int\u00e9grer dans son futur environnement de travail. Pour ce faire, vous devez v\u00e9rifier que les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences pr\u00e9sentes sur le CV du consultant soient\u00a0bien\u00a0coh\u00e9rentes avec votre besoin. Vous devez notamment \u00eatre attentifs \u00e0 certains d\u00e9tails du CV. Comme la\u00a0pertinence\u00a0des exp\u00e9riences pass\u00e9es du consultant, depuis quand il\u00a0travaille\u00a0en tant que travailleur ind\u00e9pendant, chez quels clients\u00a0il a\u00a0exerc\u00e9 des missions de freelance informatique etc.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

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Analysez les exp\u00e9riences pass\u00e9es du freelance<\/strong>\u00a0 <\/h3>\n

Ainsi parmi les informations \u00e0 lire avec attention\u00a0il est important de regarder les exp\u00e9riences pass\u00e9es. Ceci pour \u00e9valuer les comp\u00e9tences techniques d\u2019un consultant informatique et s\u00e9lectionner les bons profils. Par exemple un freelance informatique qui a travaill\u00e9 sur un projet de migration AWS, aura plus de l\u00e9gitimit\u00e9 sur cette stack technique et les outils AWS li\u00e9s. Le niveau d\u2019exp\u00e9rience\u00a0est \u00e9galement un point qui doit attirer votre attention. Puisqu\u2019un consultant informatique avec 25 ans d\u2019exp\u00e9rience et de gros projets \u00e0 son actif aura plus de comp\u00e9tences techniques qu\u2019un profil plus junior.<\/p>\n

Regardez \u00e9galement\u00a0les comp\u00e9tences mentionn\u00e9es sur le CV telles que la ma\u00eetrise de certains langages de programmation. Mais aussi\u00a0les formations sp\u00e9cifiques\u00a0qu\u2019il\u00a0a pu suivre ainsi que\u00a0ses certifications\u00a0obtenues\u00a0sur\u00a0diff\u00e9rentes\u00a0technologies.\u00a0Pr\u00eatez attention aux r\u00e9f\u00e9rences d\u2019anciens clients que le consultant a pu mettre en avant sur son CV. Vous pouvez \u00e9galement en compl\u00e9ment de son CV regarder son profil\u00a0LinkedIn\u00a0et ses recommandations d\u2019anciens collaborateurs qui sont de vrais gages de s\u00e9rieux.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

Toutes ces informations permettent souvent de se faire une premi\u00e8re id\u00e9e du niveau d\u2019expertise du candidat. Si vous avez besoin d’une expertise technique pr\u00e9cise et pointue, le descriptif pr\u00e9sent sur le CV ne suffira\u00a0pas. Vous devez vous assurer qu’il poss\u00e8de bien l’expertise avanc\u00e9e. Pour cela, d\u00e9couvrez nos conseils pour bien\u00a0\u00e9valuer les comp\u00e9tences techniques d\u2019un freelance informatique<\/a>. Car ne pas v\u00e9rifier en amont les qualifications du freelance fait partie des\u00a0erreurs qui peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9es lors du recrutement de freelances IT<\/a>.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

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Concentrez-vous davantage sur le fond que sur la forme<\/strong>\u00a0 <\/h3>\n

A moins que vous cherchiez un profil de designer, il est important que vous ne vous arr\u00eatiez pas \u00e0 l\u2019apparence du CV. Car ce n\u2019est pas l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus important d\u2019un CV de consultant SAP FICO<\/a> ou d\u2019un d\u00e9veloppeur Java<\/a>. En effet de tr\u00e8s bons experts dans l\u2019IT ont des CV qui ne refl\u00e8tent pas forc\u00e9ment leur niveau de comp\u00e9tences. Il est ainsi tr\u00e8s important de pr\u00eater votre plus grande attention sur le d\u00e9tail des missions r\u00e9alis\u00e9es par le consultant ind\u00e9pendant\u00a0plut\u00f4t que sur l\u2019aspect visuel du CV.\u00a0 <\/p>\n

Gardez en t\u00eate que lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT doit vous permettre de filtrer les candidats et de s\u00e9lectionner les meilleurs profils de consultants ind\u00e9pendants\u00a0dans l\u2019IT qui correspondent \u00e0 vos attentes pour la mission que vous leur proposez. Une fois la s\u00e9lection de CV effectu\u00e9e, vous pourrez approfondir sur les comp\u00e9tences et d\u00e9couvrir la personnalit\u00e9 et les softs\u00a0skills\u00a0des freelances informatiques lors de l\u2019entretien.\u00a0Pr\u00e9parez-vous\u00a0\u00e9galement\u00a0\u00e0\u00a0poser\u00a0les\u00a05 questions clefs \u00e0 poser \u00e0 un freelance tech ou IT en entretien<\/a>\u00a0pour pouvoir\u00a0ensuite\u00a0choisir le consultant ind\u00e9pendant r\u00e9pondant parfaitement \u00e0 vos besoins.\u00a0\u00a0 <\/p>\n

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D\u00e9couvrez nos fiches m\u00e9tiers : consultant SAP FI CO<\/a> et consultant SAP<\/a>. <\/p>\n

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Aujourd\u2019hui de nombreuses entreprises font appel \u00e0 des consultants ind\u00e9pendants dans l\u2019informatique pour effectuer des missions sur des projets sp\u00e9cifiques. En effet, la plupart des entreprises poss\u00e8dent un d\u00e9partement informatique et recruter un freelance IT poss\u00e8de de nombreux avantages pour l\u2019entreprise. Mais avant de pouvoir travailler en collaboration avec le freelance, vient l\u2019\u00e9tape de la s\u00e9lection des candidats. La premi\u00e8re \u00e9tape de cette s\u00e9lection passe par la lecture et l\u2019analyse des CV. Cependant, s\u00e9lectionner le bon candidat n\u2019est pas toujours chose \u00e9vidente. D\u00e9couvrez dans notre article comment lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT\u202fpour r\u00e9ussir la s\u00e9lection d\u2019un consultant ind\u00e9pendant. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":17103,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[487,492],"tags":[122,209,396,18],"class_list":["post-17091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-decideurs-it","category-recruter-consultant-it","tag-cv","tag-freelance-it","tag-lire-et-decoder-un-cv-de-freelance-it","tag-recrutement"],"acf":{"download_link":"","featured_image_2":17104,"related_posts":[16162,10055,7217],"meta_keys":"lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT","meta_description":"S\u00e9lectionner le bon candidat n\u2019est pas toujours \u00e9vident. D\u00e9couvrez comment lire et d\u00e9coder un CV de freelance IT pour r\u00e9ussir vos recrutements.","meta_question":"","meta_response":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17091"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27779,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17091\/revisions\/27779"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7217"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10055"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16162"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}