Les femmes encore peu pr\u00e9sentes dans l\u2019IT en 2021 : une question de genre ?<\/h2>\n
20% : c’est la part des postes IT occup\u00e9s par des femmes en 2021. En cause notamment, des clich\u00e9s de genre associ\u00e9s aux m\u00e9tiers techniques, qui ont longtemps d\u00e9courag\u00e9 les femmes \u00e0 s\u2019orienter vers une carri\u00e8re IT.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.carenews.com\/pagegroup\/news\/les-femmes-encore-peu-presentes-dans-l-it-en-2021-une-question-de-genre \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur Carenews[\/su_button] <\/p>\n
Les m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 la data attirent les femmes de l’IT<\/h2>\n
Si le secteur de l’IT reste tr\u00e8s masculin, les femmes commencent \u00e0 y prendre une part plus importante. Evoluant en priorit\u00e9 dans des postes transverses ou dans les m\u00e9tiers du code, elles sont d\u00e9sormais plus pr\u00e9sentes que les hommes dans les professions li\u00e9es aux data. Dans le m\u00eame temps, la recherche d’emploi leur est plus difficile.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.lemondeinformatique.fr\/actualites\/lire-les-metiers-lies-a-la-data-attirent-les-femmes-de-l-it-82755.html \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb] Lire l’article sur Le Monde Informatique[\/su_button] <\/p>\n
Quelle place pour les femmes en cybers\u00e9curit\u00e9 en 2021 ?<\/h2>\n
Chaque ann\u00e9e, le 17 avril, nous c\u00e9l\u00e9brons la Journ\u00e9e de la femme digitale, pour les femmes actives dans le domaine du num\u00e9rique. Cette journ\u00e9e nous donne l’occasion de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la place des femmes dans le milieu de la cyber s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.hospitalia.fr\/Quelle-place-pour-les-femmes-en-cybersecurite-en-2021_a2652.html \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur Hospitalia[\/su_button] <\/p>\n
L’\u00e9cart entre les sexes se r\u00e9duit dans la tech, mais le Covid freine la parit\u00e9<\/h2>\n
Le rapport du Forum \u00e9conomique mondial sur la parit\u00e9 indique que les confinements li\u00e9s \u00e0 la Covid-19 ont \u00e9t\u00e9 un d\u00e9sastre pour les femmes dans le monde entier. Mais certains secteurs technologiques ont connu des am\u00e9liorations significatives.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.zdnet.fr\/actualites\/l-ecart-entre-les-sexes-se-reduit-dans-la-tech-mais-le-covid-freine-la-parite-39920467.htm \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur ZDNet [\/su_button] <\/p>\n
F\u00e9minisation des m\u00e9tiers cyber : le temps presse !<\/h2>\n
En pleine expansion, l\u2019industrie de la cybers\u00e9curit\u00e9 manque pourtant cruellement de diversit\u00e9. En France, les femmes repr\u00e9sentent \u00e0 peine 11 % des effectifs cyber, malgr\u00e9 un besoin urgent en mati\u00e8re de recrutement. Il est temps que les lignes bougent : c\u2019est \u00e0 la fois une question de sant\u00e9 \u00e9conomique du secteur\u2026 et un enjeu soci\u00e9tal et \u00e9thique.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.forbes.fr\/technologie\/feminisation-des-metiers-cyber-le-temps-presse%E2%80%89%E2%80%A8\/ \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur Forbes [\/su_button] <\/p>\n
Parit\u00e9\u00a0: Une nouvelle conf\u00e9rence sur les femmes et le leadership dans l’IT se pr\u00e9pare en Californie<\/h2>\n
Alors que la pand\u00e9mie avait mis \u00e0 l’arr\u00eat de nombreuses rencontres et nombre d’\u00e9v\u00e9nements, la premi\u00e8re Extraordinary Women in Tech global conference, qui veut pr\u00e9parer les femmes aux postes de direction dans le secteur de la technologie, se tiendra en d\u00e9cembre \u00e0 San Francisco.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.zdnet.fr\/actualites\/parite-une-nouvelle-conference-sur-les-femmes-et-le-leadership-dans-l-it-se-prepare-en-californie-39923631.htm \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur ZDNet[\/su_button] <\/p>\n
Mathilde Leroy, AWS: \u00a0\u00bb Une femme dans le secteur IT, c’est sp\u00e9cial \u00ab\u00a0<\/h2>\n
Mathilde Leroy, proposal manager chez Amazon Web Services, avait en 2015 \u00e9t\u00e9 nomin\u00e9e dans le cadre de l’\u00e9lection de la Young ICT Lady of the Year. \u00a0\u00bb Les organisations qui n’innovent pas assez vite au profit des clients, seront distanc\u00e9es \u00ab\u00a0, pr\u00e9vient-elle.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/datanews.levif.be\/ict\/actualite\/mathilde-leroy-aws-une-femme-dans-le-secteur-it-c-est-special\/article-news-1418585.html?cookie_check=1622795973 \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur DataNews[\/su_button] <\/p>\n
Atos renforce son engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes<\/h2>\n
Atos annonce aujourd\u2019hui avoir sign\u00e9 un nouvel accord pour renforcer son engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes en France. Celui-ci pr\u00e9voit la mise en place de plusieurs mesures strat\u00e9giques, sur des sujets tels que le recrutement, la promotion interne, ou encore la r\u00e9duction des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration. Renouvel\u00e9 tous les trois ans \u2013 comme le pr\u00e9voit la loi\u00a0\u2013 cet accord consolide et compl\u00e8te le pr\u00e9c\u00e9dent, conclu en 2017. Son principal objectif est la r\u00e9sorption des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l\u2019issue des 3 ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n
[su_button url=\u00a0\u00bb https:\/\/www.silicon.fr\/press-release\/atos-renforce-son-engagement-en-faveur-de-lgalit-professionnelle-femmes-hommes \u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bbblank\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb10 100px\u00a0\u00bb background=\u00a0\u00bb#CF3347″ color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb center=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb radius=\u00a0\u00bb5″ text-align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]Lire l’article sur Silicon.fr[\/su_button] <\/p>\n
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