{"id":22294,"date":"2022-06-13T09:46:24","date_gmt":"2022-06-13T07:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=22294"},"modified":"2025-03-20T13:27:43","modified_gmt":"2025-03-20T12:27:43","slug":"conference-mindquest-connect-decouvrez-le-replay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=22294","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence Mindquest Connect : d\u00e9couvrez le replay"},"content":{"rendered":"

Le 19 mai dernier nous avons eu le grand plaisir d’organiser notre tout premier \u00e9v\u00e8nement Mindquest Connect pour c\u00e9l\u00e9brer le lancement de notre nouvelle marque unique :\u00a0Mindquest\u00a0!<\/p>\n

Pour c\u00e9l\u00e9brer ce nouveau chapitre, plus de 100 invit\u00e9s se sont retrouv\u00e9s lors de notre soir\u00e9e Mindquest Connect \u00e0 l’Elyseum Paris, pour assister \u00e0 notre conf\u00e9rence sur la p\u00e9nurie des talents dans la Tech et l’IT ! Anim\u00e9e par le journaliste Gr\u00e9goire Tournon et men\u00e9e par Thomas Delfort, CEO de Mindquest\u00a0et Melchior du Boullay, notre Directeur g\u00e9n\u00e9ral, cette soir\u00e9e fut l’occasion parfaite pour \u00e9changer sur les valeurs et les enjeux du recrutement Tech & IT, l’attraction et la fid\u00e9lisation des talents ainsi que l’hybridation des carri\u00e8res dans le secteur du num\u00e9rique, et ceci en toute convivialit\u00e9. <\/p>\n

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\"Mindquest<\/p>\n

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Que propose Mindquest \u00e0 ses clients ?<\/h2>\n

Il y a 8 ans, le 19 mai 2014, Thomas Delfort et Manuela Delfort cr\u00e9ait tout juste Club Freelance. Ceci dans l’objectif d’aider les entreprises \u00e0 collaborer avec les meilleurs freelances IT et experts informatiques pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins de freelances informatiques au sein de leurs \u00e9quipes pour des missions Tech & IT. Aujourd’hui avec Mindquest, l’objectif est d’aider nos clients \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de talents dans le monde du num\u00e9rique. <\/p>\n

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Le service Mindquest<\/h3>\n

Mindquest, c’est un\u00a0nouveau service, repens\u00e9 pour vous aider \u00e0 r\u00e9soudre vos d\u00e9fis\u00a0Tech & IT. Mais aussi pour vous accompagner dans le\u00a0recrutement des talents et experts informatiques id\u00e9aux (en CDI & freelance, en France ou \u00e0 l’international)\u00a0dans un secteur d’activit\u00e9 en perp\u00e9tuelle \u00e9volution. Pour cela nous b\u00e9n\u00e9ficions d’une \u00e9quipe de professionnels du secteur, experts dans leur domaine, et nous mettons \u00e0 la dispositions de nos clients une plateforme de recrutement de freelances et de CDI pour les aider \u00e0 r\u00e9soudre leurs besoins en terme de recrutement de freelances informatiques pour des missions Tech & IT.<\/p>\n

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R\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de talents IT<\/h3>\n

P\u00e9nurie d’experts informatiques et de talents IT dans les m\u00e9tiers informatiques qui vient premi\u00e8rement de la concurrence renforc\u00e9e des startups. Secondement de l’\u00e9cart historique entre les capacit\u00e9s de formation et le besoin dans le num\u00e9rique. En effet, 71% des m\u00e9tiers informatiques et du num\u00e9rique n\u00e9cessitent un dipl\u00f4me alors que sur l’ensemble des autres secteurs, les m\u00e9tiers qui n\u00e9cessitent un dipl\u00f4me sont d’\u00e0 peu pr\u00e8s 30%. Enfin, la p\u00e9nurie de talents vient d’un manque de personnes form\u00e9es dans l’industrie, mais \u00e9galement d’un manque de reconnaissance des activit\u00e9s technologiques par rapport aux besoins actuels en freelances informatiques pour effectuer des missions Tech & IT. <\/p>\n

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Vous souhaitez en savoir plus sur notre nouvelle marque unique Mindquest et sur notre plateforme de recrutement de freelances et CDI ? Nous vous expliquons tout dans notre article : Club Freelance devient Mindquest : annonce rebranding<\/strong><\/a>. <\/p>\n

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La strat\u00e9gie de Mindquest pour r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de talents<\/h3>\n

Avec Mindquest nous proposons \u00e0 nos clients une plateforme de recrutement de freelances et de CDI, mais nous voulons surtout leur proposer un partenariat jug\u00e9 utile, un partenariat qui se veut efficace, personnalis\u00e9, et avec une forte dimension d’\u00e9coute, en apportant beaucoup d’empathie. <\/p>\n

Par ce fait, pour r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie d’experts informatiques et de talents IT dans les m\u00e9tiers informatiques, la strat\u00e9gie de Mindquest se r\u00e9sume en 3 aspects : <\/p>\n

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  • Pour faire face \u00e0 la concurrence renforc\u00e9e des startups nous misons sur notre savoir faire dans le recrutement. En effet, nous aidons nos clients \u00e0 bien recruter les talents qui vont correspondre \u00e0 leurs projets. <\/li>\n
  • Pour faire face au manque de personnes form\u00e9es, nous souhaitons miser sur la formation. Nous souhaitons en effet \u00eatre capable d’accompagner les talents qui ne sont pas forc\u00e9ment des experts de l’IT vers des m\u00e9tiers informatiques qui seront utiles au num\u00e9rique par des formations dipl\u00f4mantes.<\/li>\n
  • Enfin pour aider les entreprise \u00e0 garder les talents techniques nous misons sur la r\u00e9tention des talents intrins\u00e8quement li\u00e9es aux valeurs et \u00e0 la culture de l’entreprise. Car c’est ce qui va lier les \u00e9quipes face aux agressions externes telles que la p\u00e9nurie de talents et les inciter \u00e0 rester. L’enjeu pour les entreprises est tout autant d’attirer les talents que de les garder.<\/li>\n<\/ul>\n
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    Les intervenants de Mindquest Connect<\/h2>\n
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    \"Mindquest<\/p>\n

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    Intervention de Fabien Pelous sur l’esprit d’\u00e9quipe et la performance lors de la soir\u00e9e Mindquest Connect<\/h3>\n

    Au cours de la soir\u00e9e nous avons eu l’honneur d’accueillir le c\u00e9l\u00e8bre joueur de rugby Fabien Pelous, Ancien Capitaine du XV de France pour une intervention sur l’esprit d’\u00e9quipe, la performance et la solidarit\u00e9. <\/p>\n

    Au cours de son intervention, l’ancien champion a tent\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 la question qui lui a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e par Melchior du Boullay : comment faites vous dans le XV de France qui est une \u00e9quipe qui bouge pour garder une culture forte qui transcende vos supporters ? <\/p>\n

    D’apr\u00e8s Fabien Pelous, pour arriver au succ\u00e8s et \u00e0 la croissance en entreprise comme dans le rugby, le moteur c’est la performance. Performance qui s’appuie sur trois piliers fondamentaux : <\/p>\n

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    • Le premier pilier c’est la technique, en effet pour avoir une action positive sur le terrain comme en entreprise, la formation de base est cl\u00e9, tout comme la formation continue, c’est gr\u00e2ce au temps de pratique qu’on peut devenir expert de son domaine. <\/li>\n
    • Le deuxi\u00e8me pilier c’est la strat\u00e9gie, ce qui est important c’est comment chacun va s’impr\u00e9gner de la strat\u00e9gie et comment chaque responsable va convaincre chaque collaborateur que c’est dans cette strat\u00e9gie qu’on va arriver \u00e0 avoir de la performance et que la strat\u00e9gie choisie est la bonne.<\/li>\n
    • Le troisi\u00e8me pilier c’est l’esprit d’\u00e9quipe et la solidarit\u00e9, il est important en entreprise comme dans le rugby de cr\u00e9er des moments pour que les personnalit\u00e9s se rencontrent et faire d’une somme d’individu un collectif pilier de la performance. <\/li>\n<\/ul>\n
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      \"Mindquest<\/p>\n

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      Table ronde Mindquest Connect sur la p\u00e9nurie de talents Tech & IT<\/h3>\n

      Au cours de notre \u00e9v\u00e8nement Mindquest Connect Sophie Riou, Experte en Innovation Manag\u00e9riale et Patrice Valadeau, DSI de SUEZ, nous ont \u00e9galement rejoint pour prendre part \u00e0 une table ronde sur la p\u00e9nurie des talents Tech & IT.<\/p>\n

      Au cours de cette table ronde ils ont \u00e9chang\u00e9 leurs opinions sur les th\u00e8mes de la p\u00e9nurie de talents dans l’IT, l’attraction et la r\u00e9tention des talents, la formation et la f\u00e9minisation dans l’IT, en r\u00e9pondant aux questions suivantes :<\/p>\n

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      • Constatez-vous un manque de ressources sp\u00e9cialis\u00e9es dans le num\u00e9rique et comment l’expliquez vous? <\/li>\n
      • Comment attirer les talents et leur donner envie de rester au sein des entreprises ? <\/li>\n
      • L’empowerment, l’hybridation, la confiance dans les \u00e9quipes peuvent-ils aider conjointement \u00e0 l’attraction et la r\u00e9tention des talents en entreprise ? <\/li>\n
      • Devons nous plus former et comment devons-nous le faire, en prenant en compte le CPF et la libert\u00e9 de chacun de se former \u00e0 sa convenance ? <\/li>\n
      • Comment am\u00e9liorer la diversification et la f\u00e9minisation dans l’IT ?<\/li>\n<\/ul>\n
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        \"Mindquest<\/p>\n

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        Le replay de l’\u00e9v\u00e8nement Mindquest Connect<\/h2>\n

        Vous n’avez pas pu assister \u00e0 notre \u00e9v\u00e8nement, pas de panique ! Vous pouvez d\u00e9sormais regarder l’int\u00e9gralit\u00e9 de notre conf\u00e9rence en replay ci-dessous.<\/p>\n

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