{"id":25382,"date":"2023-04-12T11:23:19","date_gmt":"2023-04-12T09:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=25382"},"modified":"2026-02-12T12:06:02","modified_gmt":"2026-02-12T11:06:02","slug":"penuries-de-talents-dans-lit-forces-et-faiblesses-des-freelances-tribune","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=25382","title":{"rendered":"P\u00e9nuries de talents dans l\u2019IT : forces et faiblesses des freelances – Tribune"},"content":{"rendered":"

Sur un march\u00e9 o\u00f9 les comp\u00e9tences IT sont sur-sollicit\u00e9es et o\u00f9 les entreprises s\u2019arrachent\u00a0les talents, les freelances sont aujourd\u2019hui en position de force. Mais une position toute\u00a0relative, car encore faut-il qu\u2019ils soient en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 ce que le march\u00e9 \u2013 grands\u00a0\u00e9diteurs et entreprises clientes \u2013 attend d\u2019eux. \u00ab P\u00e9nuries de talents dans l\u2019IT : forces et faiblesses des freelances<\/em>\u00a0\u00bb, une tribune\u00a0de Melchior du Boullay, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Mindquest<\/strong>.<\/p>\n

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Un boulevard devant eux<\/strong><\/h2>\n

\u00c7a n\u2019a \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 personne\u00a0: le march\u00e9 des comp\u00e9tences IT est en forte tension. La plupart\u00a0des entreprises font face \u00e0 d\u2019importantes difficult\u00e9s de recrutement<\/a><\/strong> en raison d\u2019un manque\u00a0criant de sp\u00e9cialistes informatiques. Qu\u2019il s\u2019agisse de la Direction IT des entreprises, des\u00a0ESN ou des partenaires int\u00e9grateurs des \u00e9diteurs, tous manquent cruellement de ressources\u00a0et des comp\u00e9tences qui sont les plus demand\u00e9es. D\u00e9veloppeurs, data scientists, experts de\u00a0la cybers\u00e9curit\u00e9, ing\u00e9nieurs informatiques\u2026 Selon France Strat\u00e9gie et la Dares, 190\u00a0000\u00a0emplois seraient \u00e0 pourvoir d\u2019ici \u00e0 2030 (dont 75\u00a0000 d\u00e9parts \u00e0 la retraite pr\u00e9vus).<\/p>\n

Pour les entreprises et pour l\u2019\u00e9conomie du pays, cela se traduit par une perte de cr\u00e9ation de\u00a0valeur consid\u00e9rable. Ainsi, pour certains grands \u00e9diteurs comme SAP, le principal frein \u00e0 la\u00a0croissance n\u2019est pas la capacit\u00e9 \u00e0 vendre, mais la capacit\u00e9 \u00e0 impl\u00e9menter \u2013 pr\u00e9cis\u00e9ment en\u00a0raison du manque de sp\u00e9cialistes (on estime qu\u2019il manque aujourd\u2019hui 3 000 consultants\u00a0SAP, et que ce chiffre montera \u00e0 6 000 sur les cinq prochaines ann\u00e9es). Les comp\u00e9tences\u00a0cloud sont, \u00e0 ce titre, tr\u00e8s demand\u00e9es \u2013 et vont l\u2019\u00eatre de plus en plus.<\/p>\n

Que ce soit chez les partenaires int\u00e9grateurs ou en direct chez les clients, les opportunit\u00e9s\u00a0ne manquent pas. Dans ce contexte, les consultants IT\u00a0 ind\u00e9pendants ont un boulevard\u00a0potentiel devant eux. \u00c0 condition de ne pas \u00ab\u00a0se contenter\u00a0\u00bb de poss\u00e9der des comp\u00e9tences\u00a0techniques.<\/p>\n

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Acquisition de nouvelles comp\u00e9tences & certification<\/strong><\/h2>\n

Le fort d\u00e9s\u00e9quilibre entre l\u2019offre et la demande, m\u00eame s\u2019il est favorable aux sp\u00e9cialistes\u00a0informatiques, ne signifie pas que les choses sont simples pour ces derniers.<\/p>\n

Premier point important qui peut \u00eatre une faiblesse s\u2019il n\u2019est pas pris \u00e0 sa juste mesure par\u00a0les freelances\u00a0IT\u00a0: les comp\u00e9tences m\u00e9tiers. Les entreprises ont certes besoin de\u00a0sp\u00e9cialistes cloud ou cybers\u00e9curit\u00e9 Mais elles ont \u00e9galement une demande de plus en plus\u00a0forte sur des sujets m\u00e9tiers \u00e0 part enti\u00e8re, comme la supply chain digitalis\u00e9e ou la fiscalit\u00e9\u00a0d\u00e9carbon\u00e9e.<\/p>\n

Les consultants IT ind\u00e9pendants doivent monter vers les m\u00e9tiers et les fonctions, et\u00a0s\u2019approprier de nouveaux sujets et de nouvelles comp\u00e9tences \u2013 par exemple dans les\u00a0domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cela va dans le sens de\u00a0l\u2019entreprise intelligente.<\/p>\n

Cette mont\u00e9e en comp\u00e9tence est d\u2019autant plus importante que les logiciels d\u2019entreprise\u00a0int\u00e8grent de plus en plus d\u2019intelligence artificielle et d\u2019autonomie. (Dans leur d\u00e9ploiement,\u00a0dans leur fonctionnement et dans leurs mont\u00e9es en version).<\/p>\n

Corollaire \u00e0 cet imp\u00e9ratif\u00a0: la certification. Les freelances doivent se former et se certifier,\u00a0c\u2019est indispensable. De plus en plus, les grands \u00e9diteurs et leurs partenaires int\u00e9grateurs\u00a0l\u2019exigent.<\/p>\n

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P\u00e9nuries de talents dans l\u2019IT : renforcer la communaut\u00e9<\/strong><\/h2>\n

C\u2019est la seconde faiblesse des ind\u00e9pendants. Et c\u2019est aussi un besoin clairement exprim\u00e9\u00a0par les \u00e9diteurs et les int\u00e9grateurs. Tous ont besoin de la force d\u2019une communaut\u00e9 (ou de\u00a0plusieurs communaut\u00e9s) qui n\u2019existe pas encore r\u00e9ellement.<\/p>\n

Par nature,\u00a0les freelances sont ind\u00e9pendants et…<\/p>\n

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>> Lire la suite de notre Tribune. \u00ab<\/strong> P\u00e9nuries de talents dans l\u2019IT : forces et faiblesses des freelances<\/em>\u00a0\u00bb sur\u00a0\u00a0<\/strong>La Vie Num\u00e9rique<\/strong><\/a> et <\/strong>ITR Manager<\/strong><\/a> !<\/strong><\/p>\n

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\"CTA<\/a><\/p>\n

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Sans personnel qualifi\u00e9 pour anticiper, d\u00e9tecter et r\u00e9pondre aux incidents, les entreprises deviennent plus vuln\u00e9rables aux attaques comme les ransomwares ou le phishing.\r\nSelon l\u2019\u00e9tude Cybersecurity Workforce Study de l\u2019(ISC)\u00b2, il y aurait plusieurs millions de postes vacants dans la cybers\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, malgr\u00e9 la croissance du secteur.\r\nLes ransomwares repr\u00e9sentent environ 50 % des incidents, suivis par le phishing (~40 %) et les attaques par d\u00e9ni de service distribu\u00e9 (DDoS) (~10 %). Ces menaces continuent de toucher entreprises priv\u00e9es et infrastructures critiques.\r\nLes entreprises rencontrent plusieurs difficult\u00e9s : le co\u00fbt et la dur\u00e9e des formations, ainsi que la m\u00e9connaissance des carri\u00e8res en cybers\u00e9curit\u00e9 chez les jeunes talents, ce qui freine l\u2019entr\u00e9e de nouveaux professionnels dans le domaine.\r\nNon. Les PME sont souvent plus vuln\u00e9rables, car elles ont g\u00e9n\u00e9ralement une maturit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 plus faible et moins de ressources pour attirer ou former des sp\u00e9cialistes.\r\nUn manque de comp\u00e9tences entra\u00eene une vuln\u00e9rabilit\u00e9 accrue face aux attaques, une augmentation des co\u00fbts de s\u00e9curit\u00e9, une surcharge de travail sur les \u00e9quipes existantes et parfois un ralentissement de l\u2019innovation.\r\nLes strat\u00e9gies incluent l\u2019accompagnement externe par des sp\u00e9cialistes, l\u2019investissement dans la formation interne, la valorisation des carri\u00e8res en cybers\u00e9curit\u00e9 aupr\u00e8s des jeunes talents et l\u2019utilisation de solutions technologiques pour soulager les \u00e9quipes existantes.\r\nOui, d\u2019apr\u00e8s diverses \u00e9tudes sectorielles, la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences cyber est un d\u00e9fi global, impactant de nombreuses r\u00e9gions du monde et poussant les entreprises \u00e0 revoir leurs strat\u00e9gies de recrutement et de formation."},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25382"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28947,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25382\/revisions\/28947"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24249"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25079"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.mindquest.io\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}