{"id":26361,"date":"2023-08-01T11:57:09","date_gmt":"2023-08-01T09:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=26361"},"modified":"2026-03-30T10:43:13","modified_gmt":"2026-03-30T08:43:13","slug":"et-si-le-cdi-navait-pas-dit-son-dernier-mot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=26361","title":{"rendered":"Et si le CDI n\u2019avait pas dit son dernier mot ?"},"content":{"rendered":"

Depuis la pand\u00e9mie, le nombre d\u2019ind\u00e9pendants, notamment dans l\u2019IT, a explos\u00e9. Sur ce secteur, l\u2019attrait d\u2019un revenu plus \u00e9lev\u00e9 est souvent d\u00e9terminant dans le choix de faire la bascule. Pour autant, les offres de CDI se multiplient \u00e0 nouveau, rappelant par la m\u00eame occasion tous ses avantages, alors que la crise menace. \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

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\"trouver<\/a><\/p>\n

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Un statut de freelances challeng\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Les confinements, puis la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail ont conduit \u00e0 un engouement sans pr\u00e9c\u00e9dent pour le statut de freelance dans notre pays. En 2021 d\u00e9j\u00e0, l\u2019Insee observait une hausse de 21,8 % de cr\u00e9ation de micro-entreprises. Ce chiffre a d\u00fb poursuivre son ascension l\u2019an dernier. Dans l\u2019IT, cette tendance a explos\u00e9. Responsable infrastructures, directeur de programme, chef de projet, CTO\u2026 Autant de professions tr\u00e8s recherch\u00e9es, que les entreprises ont finalement choisi d\u2019externaliser, alimentant ce nouveau march\u00e9.<\/p>\n

Si les offres en CDI semblent d\u00e9laiss\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es au profit de la \u00ab\u00a0libert\u00e9\u00a0\u00bb, la tension qui r\u00e9apparait sur le march\u00e9, devrait donner envier \u00e0 quelques freelances de se laisser tenter. Un choix, qui pourrait d\u2019ailleurs s\u2019av\u00e9rer pour eux une mine d\u2019opportunit\u00e9s.<\/p>\n

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Notre objectif<\/strong>\u00a0: t\u2019aider \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions professionnelles.<\/strong><\/p>\n

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Rester concentr\u00e9 sur son c\u0153ur de m\u00e9tier<\/strong><\/h2>\n

Il y a, en effet, de nombreux avantages \u00e0 rejoindre une entreprise. Face \u00e0 l\u2019incertitude \u00e9conomique qui gagne du terrain, le CDI repr\u00e9sente la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019un salaire \u00e0 la fin du mois et de nombreuses protections en cas de d\u00e9faillance de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

C\u2019est d\u2019ailleurs loin d\u2019\u00eatre son seul atout. \u00catre freelance signifie aussi \u00eatre multi-casquettes. Il faut \u00e0 la fois g\u00e9rer sa comptabilit\u00e9, sa facturation, ses devis, ses relances, sa prospection, sa formation, tout en assurant ses missions. Sur les \u00e9paules, la charge p\u00e8se lourd. Certains n\u2019y r\u00e9sistent pas.<\/p>\n

\u00c0 contrario, en entreprise, un d\u00e9veloppeur n\u2019a que deux choses sur lesquelles rester concentr\u00e9 : ses missions et sa formation. Il profite ainsi des deux autres int\u00e9r\u00eats du CDI, \u00e0 savoir la tranquillit\u00e9 d\u2019esprit et la possibilit\u00e9 de monter en comp\u00e9tences en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Dans un domaine, qui \u00e9volue tr\u00e8s vite, cet apprentissage continu est cl\u00e9 pour entretenir son employabilit\u00e9.<\/p>\n

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Progresser ensemble<\/strong><\/h2>\n

Int\u00e9grer une soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est aussi faire partie d\u2019une \u00e9quipe et se sentir engag\u00e9 dans une m\u00eame direction\u00a0pour r\u00e9aliser la vision de l\u2019entreprise. Les freelances, surtout ceux qui op\u00e8rent \u00e0 distance, peuvent parfois se sentir exclus du projet, car ils ne ma\u00eetrisent pas la culture de leurs \u00ab\u00a0coll\u00e8gues\u00a0\u00bb. Ils sont \u00e9galement rarement invit\u00e9s aux \u00e9v\u00e9nements de coh\u00e9sion, comme les s\u00e9minaires, les afterworks ou les r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n

La possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9changer, de se tromper, de profiter chaque jour de l\u2019exp\u00e9rience des autres pour trouver des solutions, contribuent au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Certes, c\u2019est aussi le cas en freelance, mais sans cette notion de temporalit\u00e9, qui permet de poursuivre l\u2019\u00e9change et d\u2019apprendre sur une longue p\u00e9riode, dans une r\u00e9flexion commune avec son \u00e9quipe. L\u2019adage est connu\u00a0: seul, on avance plus vite\u00a0; ensemble, on va plus loin.<\/p>\n

Enfin, bien s\u00fbr, il y a la question de la r\u00e9mun\u00e9ration. Certes, le freelance r\u00e9cup\u00e8re une part plus importante de son salaire journalier, moyennant toutefois des avantages sociaux en moins. Seulement, s\u2019il reste 6 mois sans mission et donc sans revenu, cet atout peut vite devenir un handicap que ne connaitra pas le salari\u00e9.<\/p>\n

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Le CDI\u00a0: un tremplin vers le freelancing\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Avant m\u00eame de penser \u00e0 exercer son activit\u00e9 en freelance, un jeune talent IT devrait peut-\u00eatre se poser la question du CDI, pour gagner en exp\u00e9rience. En en effet, 71 % des ind\u00e9pendants ont moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans leur m\u00e9tier1. L\u2019occasion pour lui de s\u2019exercer sur de nombreux projets. Il en ressortira grandi et mieux arm\u00e9, disposant de toutes les preuves n\u00e9cessaires pour prouver sa comp\u00e9tence.<\/p>\n

Alors que le monde de la Tech sent fl\u00e9chir la brise qui la portait jusqu\u2019alors, les entreprises r\u00e9ouvrent de nombreux postes en CDI, \u00e0 des conditions attractives. Des emplois stables, correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, avec des missions souvent int\u00e9ressantes et, d\u00e9sormais bien souvent, la possibilit\u00e9 d\u2019exercer une partie de l\u2019activit\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

Dans la vie, rappelons-le, il n\u2019y a pas un seul chemin pour trouver son \u00e9panouissement professionnel. On peut d\u00e9sormais tout faire et m\u00eame revenir en arri\u00e8re.<\/p>\n

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1404works : https:\/\/tool-advisor.fr\/blog\/chiffres-freelance\/<\/p>\n

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