{"id":26907,"date":"2024-02-05T10:10:26","date_gmt":"2024-02-05T09:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.club-freelance.com\/?p=26907"},"modified":"2025-03-20T13:27:40","modified_gmt":"2025-03-20T12:27:40","slug":"penurie-de-talents-it-un-risque-supplementaire-en-matiere-de-cybersecurite-tribune","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.mindquest.io\/?p=26907","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de talents IT : un risque suppl\u00e9mentaire en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 &#8211; Tribune"},"content":{"rendered":"<p><strong>La digitalisation de l&rsquo;entreprise entraine un risque grandissant en terme de cybers\u00e9curit\u00e9 et les entreprises doivent se faire accompagner, malgr\u00e9 les tensions sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi IT.<\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p>Dans un monde o\u00f9 la technologie progresse \u00e0 une vitesse fulgurante, la cybers\u00e9curit\u00e9 est devenue une pr\u00e9occupation majeure pour les entreprises de toutes tailles. Or, un spectre inqui\u00e9tant plane sur cette industrie : le manque de talents IT. Les organisations se retrouvent confront\u00e9es \u00e0 un risque croissant de cyberattaques, exacerb\u00e9 par ce d\u00e9ficit criant de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n<p>Le cabinet d&rsquo;analyse Aster\u00e8s rapporte que jusqu&rsquo;\u00e0 90 % des entit\u00e9s commerciales priv\u00e9es ont subi des cyberattaques. Ces incidents ont un impact financier non n\u00e9gligeable : en France, le co\u00fbt des pr\u00e9judices li\u00e9s \u00e0 ces attaques a atteint 2 milliards d&rsquo;euros en 2022. On note que cette somme est en constante augmentation du fait de la sophistication progressive des menaces. Cette tendance repr\u00e9sente une menace s\u00e9rieuse, en particulier pour les petites et moyennes entreprises dont la maturit\u00e9 en terme de s\u00e9curit\u00e9 informatique est plus faible. Ainsi, 70 % d&rsquo;entre elles sont d\u00e9j\u00e0 affect\u00e9es.<\/p>\n<p>Les ransomwares dominent le paysage des cybermenaces, repr\u00e9sentant 50 % des incidents, suivis du phishing \u00e0 40 %, et des attaques par d\u00e9ni de service distribu\u00e9 \u00e0 10 %. Ces 2 derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par plusieurs attaques d&rsquo;envergure en France, notamment contre des infrastructures essentielles et des institutions publiques, ce qui d\u00e9montre la gravit\u00e9 de la situation.<\/p>\n<p>D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, les entreprises font face \u00e0 une p\u00e9nurie grandissante de talents sp\u00e9cialis\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9. L&rsquo;\u00e9tude \u00ab Cybersecurity Workforce Study \u00bb de l&rsquo;ISC2 r\u00e9v\u00e8le un d\u00e9ficit record de main-d&rsquo;\u0153uvre dans le secteur, avec 4 millions de postes vacants, malgr\u00e9 une croissance de 10 % des effectifs sur l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. La demande en professionnels qualifi\u00e9s conna\u00eet une augmentation exponentielle, cons\u00e9quence directe de l&rsquo;expansion rapide du secteur.<\/p>\n<p>Les entreprises, confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis de s\u00e9curit\u00e9 de plus en plus complexes, s&rsquo;efforcent de renforcer leurs \u00e9quipes, mais se heurtent aux obstacles que repr\u00e9sentent la dur\u00e9e et le co\u00fbt de la formation, ainsi qu&rsquo;\u00e0 la m\u00e9connaissance des carri\u00e8res en cybers\u00e9curit\u00e9 par les jeunes g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n<p>Cette p\u00e9nurie entra\u00eene des r\u00e9percussions consid\u00e9rables pour les entreprises, notamment une vuln\u00e9rabilit\u00e9 accrue face aux cyberattaques, une inflation des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 et un frein \u00e0 l&rsquo;innovation.<\/p>\n<p>En outre, le manque de personnel qualifi\u00e9 contraint souvent les entreprises \u00e0 surcharger leurs \u00e9quipes existantes, ce qui peut nuire \u00e0 leur efficacit\u00e9 \u2014 61 % des professionnels interrog\u00e9s en t\u00e9moignent.<\/p>\n<p>En cybers\u00e9curit\u00e9 les menaces sont constantes et grandissantes et s\u2019il ne faut pas tomber dans un alarmisme d\u00e9mesur\u00e9, il convient cependant de prendre la mesure du risque. Toutes les entreprises sont concern\u00e9es y compris les plus petites\u00a0:ne consid\u00e9rez pas passer sous le radar car votre entreprise \u00e0 une notori\u00e9t\u00e9 limit\u00e9e.<\/p>\n<p>Lire la suite de l&rsquo;article sur<strong> <\/strong><a class=\"has-text-color\" href=\"https:\/\/www.journaldunet.com\/cybersecurite\/1527745-penurie-de-talents-it-un-risque-supplementaire-en-matiere-de-cybersecurite\/\" target=\"_blank\"><strong>le Journal du Net<\/strong><\/a>. <\/p>\n<div class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p>Vous avez besoin d\u2019aide pour mener \u00e0 bien vos recrutements dans la cybers\u00e9curit\u00e9 ? 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